تُظهر الكفاءة الكفاءة المهنية لشخص كفؤ يقوم بواجبه بطريقة حازمة في أداء عمل لا تشوبه شائبة. يجلب العامل الفعال راحة البال لأي رئيس يشعر أنه يمكنه تفويض وظيفته والثقة بها بشكل جيد. تتكون الشركة من أشخاص يضيفون قيمة إلى فريق مشترك. يكفي أن يكون الشخص غير كفء بحيث يغمى العمل المشترك بسبب عدم الفعالية الملموسة للشخص. في مجتمع اليوم ، حيث يوجد مستوى عال من القدرة التنافسية على المستوى المهني ، من الضروري اختيار التدريب المستمر لأخذ الدورات وحضور المؤتمرات والمشاركة في التجمعات وقراءة الكتب وبالتالي تحسين المناهج بشكل مستمر بفضل الامتثال للأهداف الجديدة التي تتماشى مع الكفاءة.

أكمل المهمة في الوقت المناسب

لكي تكون فعّالًا حقًا ، يجب أن يكون الشخص مسؤولًا ليس فقط عن الأداء المناسب لوظيفة ما ولكن أيضًا ، عند تلبية الأوقات المحددة. تظهر الكفاءة قدرة الإنسان الذي ، من خلال ممارسة الخبرة ، أتقن تقنية إلى حد كونها فعالة للغاية. بمعنى آخر ، الكفاءة هي التعلم الذي يتم اكتسابه عن طريق إضافة معلومات نظرية إلى التدريب العملي.

منظمة للاستجابة للأهداف

من أجل القيام بالعمل بكفاءة ، يجب أن يكون الشخص واضحًا جدًا بشأن هدفه والامتثال لخطة عمل وفقًا لذلك الهدف. قيمة أخرى هي إضافة إلى الكفاءة هي طريقة كونك عاملاً. وبعبارة أخرى ، فإن الشخص يقدر أكثر من كونه كفء ، متواضع ، رفيق جيد يساعد الآخرين ، مع القدرة على التفوق ... أي قبل أن يصبح محترفًا جيدًا ، يجب على أي عامل أن ينمو ليصبح شخصًا جيدًا. . لذلك ، من الضروري أن يكون لديك أخلاقيات شخصية قوية لتكون فعالة في مكان العمل.

الكمالية يمكن أن تكون خطرا

ترتبط الكفاءة بالكمال ، ومع ذلك ، يجب أن تكون حريصًا جدًا على عدم الوقوع في الكمال التي تقود الناس إلى الاعتقاد بأن شيئًا ما لم يتم بشكل جيد أو تم الانتهاء منه بما فيه الكفاية. للقيام بذلك ، قم دائمًا بتحديد موعد نهائي محدد لتحقيق أهدافك والامتثال له بطريقة حازمة وإيجابية.

لكي تكون فعالاً ، يجب عليك أيضًا طرح أي أسئلة على أولئك الذين يمكنهم حلها وتعليمك مواصلة التعلم. من المستحيل معرفة كل شيء ، والفعالية الحقيقية تكمن في وجود تصرف جيد لتعلم ما لا تعرفه وإتقان ما تعرفه بالفعل.