بمجرد ولادتنا ، يتم وضع الأفراد في بيئة ، في بيئة تتكون من خصائص مختلفة والتي ، بالطبع ، ستؤثر أيضًا على تطور الفرد كشخص. القضايا الاقتصادية والاجتماعية والسياسية والثقافية ، من بين أمور أخرى ، هي بعض تلك الشروط التي تميز هذه البيئة أو تلك.

الآن ، يجب أن نلاحظ أيضًا أنه خلال نمونا ، سيتفاعل الناس مع بيئات مختلفة ، أي أننا لن نشل وثبات في تلك البيئة الأولى التي تحدثنا عنها أعلاه ، العائلة ، دعنا نقول ، لإعطائها اسمًا.

بعد ذلك ، عندما نكون في سن سندخل بيئة أخرى ، المدرسة ، في نفس الوقت سنتفاعل مع البيئة الاجتماعية وفي وقت لاحق ، في مرحلة النضج بالفعل ، ستكون بيئة العمل من البيئات الأخرى التي سنتواصل معها كثيرًا.

نظرًا للوقت الرائع الذي نقضيه في بيئة العمل ، من الضروري للغاية أن يبرز تناغمه ومناخه الجيد وتقديم الظروف المثلى بكل معنى الكلمة حتى يتمكن العامل من أداء عمله في أكثر راحة وراحة بكفاءة قدر الإمكان ، لأن هذا بالطبع سيكون حاسماً في فعالية العمل التي يقدمها الموظف.

ثبت أنه عندما يحدث العكس ، فإن الظروف في جميع الجوانب ليست متوقعة ومثالية من قبل الموظف ، وسوف يتأثر أدائهم دائمًا ، وبالتالي فإن أداء الشركة ، أي أن الشركة ستنتج وتربح أقل.

عندما يدرك الموظف ويشعر في بيئة عمل جيدة ، فإنه يشارك بشكل طبيعي ويلتزم بها.

سيكون من الضروري دائمًا أن تكون العوامل المختلفة المتضمنة في علاقة العمل متناغمة ، على سبيل المثال ، أن الموظف ينسجم جيدًا مع أقرانه وكذلك مع رؤسائه ، أي أنه لا يوجد نزاع أو نزاعات ؛ أن العامل يرى أن الراتب يتوافق مع ساعات العمل والظروف الاجتماعية والاقتصادية للمجتمع الذي يعيش فيه ؛ الامتثال للفوائد والشروط التي تجعل السلامة والنظافة.

ولكن بطبيعة الحال ، ليس من السهل تحقيق بيئة عمل جيدة ، لذلك ، مع العلم بأهمية هذا الجانب ، تقوم المزيد والمزيد من الشركات بتوظيف مهنيين متخصصين في هذا الموضوع بحيث لا توفر فقط الأشعة السينية للبيئة في شركاتهم ولكن أيضا لاقتراح حلول تهدف إلى تحقيق بيئة عمل مرضية.