كما نعلم ، علم النفس هو النظام الذي يتعامل مع معالجة علمية للنشاط النفسي للناس ، وسلوكياتهم وسلوكياتهم ، في حين أن علم النفس المهني هو فرع من علم النفس المسؤول حصريًا عن دراسة وتحليل وتقييم السلوك. عمل البشر داخل منظمة ، شركة ، أي أنها تركز على العمل الذي يؤديه كل فرد.

لكن دراستها لا تقتصر على الأداء الوظيفي للفرد ، ولكن يمكن أن تمتد أيضًا إلى سلوك المنظمة أو الشركة المعنية . وتجدر الإشارة إلى أنه بالنسبة للأخير ، من الممكن أيضًا أن نجد أنفسنا تحت اسم علم النفس للعمل والتنظيم .

إن المهمة الرئيسية التي يقوم بها علم النفس المهني على ظهورهم هي جعل العمال يشعرون بالرضا وأن بيئة العمل التي يعملون فيها تمنحهم الرفاهية وليس العكس. ثم ، بعد أن تم افتراض ما هو أساسي ، فإن علم النفس المهني سوف يتعمق في سلوكيات العمال من زوايا مختلفة ، بشكل فردي ، سلوكهم الجماعي ، العلاقة مع المرؤوسين أو الرؤساء ، حسب الاقتضاء ، من بين الجوانب الأكثر بروزًا.

وفي الوقت نفسه ، بمجرد الحصول على المعلومات الناتجة عن الدراسة والتحليل ، سيتمكن محترفو علم النفس المهني من اقتراح بدائل أو خيارات تهدف إلى تحسين بيئة العمل وأيضًا أداء وفعالية الموظف ، حسب الاقتضاء .

وبالتالي ، سيتعامل أخصائي علم النفس المهني مع الأسئلة النموذجية المتأصلة في الموارد البشرية للشركة أو المنظمة ، مثل: التوظيف ، وتقييم واختيار الموظفين المناسبين ، والتدريب وتحليل الموقف ، بالإضافة إلى سلوك المجموعات وجميع النظم الفرعية العمل والاستجابات التي تقدمها الشركة لمحفزاتها الخاصة والخارجية.

لأنه لا ينبغي أن ننسى أنه بالإضافة إلى تحقيق أهدافها التجارية ، يجب على الشركة أن تكون على دراية باهتمامات ودوافع كل من موظفيها ، وبالطبع ، فإن علم النفس المهني يمهد الطريق في هذا الصدد.