تعريف المنظمة
المنظمة شرط ضروري في أي نشاط
اتضح أن المنظمة هي سؤال مطلوب على نطاق واسع في تطوير الأنشطة المختلفة ، أو فشل ذلك أيضًا ، فيما يتعلق بحياتنا اليومية. هذا هو الأساس لأن التنظيم يعني ضمنا النظام وكما ثبت بالفعل ، فإن السيناريو المعاكس ، مثل الفوضى أو الفوضى ، لن يؤدي بأي حال من الأحوال إلى تحقيق الأهداف المقترحة في أي مجال أو مثال ، على الإطلاق.
دعونا نقل المكشوف لمثال ملموس. إذا لم يكن لدينا في الغرفة التي نستخدمها كمساحة عمل أثاث ينظم العناصر والمواد التي نستخدمها في تنفيذ المهمة في كل جانب ، فسيكون من الصعب للغاية تحديدها. من حيث المبدأ لن يكون لدينا مكان للجلوس فيه ويجب أن نفعل ذلك على الأرض. إذا عملنا بالأوراق ، مع المستندات والملفات ، فسنضطر أيضًا إلى الاحتفاظ بها على الأرض ، وحتى إذا تم ترتيبها بترتيب معين ، فسيكون من الصعب العثور على أي منها بشكل خاص عما إذا كانوا في خزانة ملفات مع بطاقة الهوية المقابلة لها.
كما نقدر من الحالة المكشوفة ، فإن المنظمة هي شرط قانوني إذا كنت ترغب في القيام بعمل أو نشاط بشكل فعال ومرض. لا يوجد خيار مقبول آخر يقودنا إلى النجاح ، فقط المنظمة. وهذا ينطبق على مكان العمل ، كما هو الحال في الوضع الذي قدمناه كمثال ، كما في أي دولة أخرى.
المنظمة نظام لأغراض محددة
في منهجها الثاني ، يظهر المصطلح منظمة قائمة على مجموعة اجتماعية تتكون من الناس ، وسلسلة من المهام والإدارة ، التي تتفاعل في إطار هيكل نظامي بهدف تحقيق بعض الأهداف المقترحة .
الخصائص التنظيمية
السمة الأساسية لأي نوع من المنظمات والتي يجب أن نعم أو نعم يجب ملاحظتها حتى تكون موجودة ثم تعيش ، أن الأشخاص الذين يشكلونها يتواصلون ويوافقون على التصرف بطريقة منسقة لتحقيق الأهداف المقترحة التي تقودهم لتحقيق مهمتها بشكل فعال ومرض.
وفي الوقت نفسه ، للمساعدة في هذا التنسيق والتواصل ، تعمل المنظمات من خلال المعايير التي تخدم تحقيق الأغراض. إن عدم الموافقة أو عدم الامتثال للوائح الحالية وكذلك الإجراءات غير المنسقة سيقوض بقاء المنظمة.
من بين الخصائص المختلفة التي تميز المنظمة ما يلي: مجموعة من الأشخاص ذوي الموارد ، والأهداف المحددة ، والمعايير ، والنظام الهرمي الراسخ ، وتلبية الاحتياجات ، وإنتاج أو بيع السلع أو الخدمات ، ونقل الثقافة ، وتوليد العمل ، والإبداع ، والحفظ ونقل المعرفة ، من بين أمور أخرى.
تصنيف المنظمات
من ناحية أخرى ، يمكن تصنيف المؤسسات وفقًا للمعايير التالية: حسب غرضها (من أجل الربح وغير الربحي) ، حسب هيكلها (رسمي وغير رسمي) ، حسب حجمها (صغير ، متوسط ، كبير ، المشاريع الصغيرة) ، من خلال موقعها (متعدد الجنسيات ، الإقليمي ، الوطني) ، حسب نوع إنتاجها (السلع أو الخدمات) ، حسب نوع الملكية (خاصة ، عامة أو مختلطة) ، حسب درجة التكامل التي تقدمها (متكاملة تمامًا أو متكاملة جزئياً) ولموقفها من التغييرات (جامدة أو مرنة).
المنظمات المدنية والحكومية ، والأكثر شيوعًا
النوعان الأكثر شيوعًا من التنظيم الذي يحدث في جميع المجتمعات تقريبًا هما المنظمات المدنية ، وهي مجموعات المواطنين التي تم إنشاؤها لتغطية بعض الاحتياجات الاجتماعية ، مثل الأحزاب السياسية والمنظمات غير الحكومية والنقابات والنوادي وغيرها. والمنظمات الحكومية ، وهي تلك التي أنشأتها الدولة للقيام بنوع من المهام الاجتماعية والتي تديرها الحكومة في وظيفتها وتمول من خلال الأموال العامة.
جميع الأنواع المذكورة أعلاه لها الهدف النهائي المتمثل في تحقيق الرفاهية العامة للأفراد ولهذا السبب فإن وجودها مهم جدًا في حياة المجتمعات.
