تعريف العملية الإدارية

تتضمن العملية الإدارية ، التي تسمى أيضًا الإجراء الإداري ، سلسلة من الإجراءات الرسمية التي يتم من خلالها تنفيذ إجراء إداري يحقق غرضًا. الهدف النهائي للعملية هو إصدار قانون إداري ، وهو الوسيلة التي تمتثل بها الإدارة العامة للمكان بطريقة متسقة من أجل إرضاء مصالح عامة الناس .

من الضروري ، بسبب موقعها العام ، أن يتبع كل إجراء يتوافق مع هذا المجال أو المستوى بعض الخطوات الرسمية الصارمة لأنه بهذه الطريقة يضمن للمواطنين أن تكون النتيجة متوافقة تمامًا مع القانون الحالي. وبعبارة أخرى ، فإن العملية الإدارية تضمن لنا الأشخاص الذين يعيشون في مجتمع أن الإدارة العامة لن تتصرف بأي شكل من الأشكال بشكل تعسفي أو ضد مصالحنا ، ولكن على العكس من ذلك ، ستتبع الخطوات الكلاسيكية التي تقترحها إجراءات الإجراء الإداري.

من ناحية أخرى ، فإن العملية الإدارية ، لضمان عدم التعسف أو السلطة التقديرية ، هي أنها قد تم دعمها بسلسلة من المبادئ التي يجب مراعاتها: الوحدة (وهذا يضمن أن العملية فريدة وأن لها بداية ونهاية أي أنه يجب دائمًا اتخاذ قرار) ، للتناقض (يعتمد حل العملية من جهة على الحقائق ومن جهة أخرى على أسس القانون والأدلة تسهل التحقق منها) ، الحياد (يجب على الإدارة ضمان حيادها وتجنب المحاباة أو فرض العداء مع شخص ما في قرارها) والمسؤولية (سيتم دفع العملية بحكم المنصب في كل من إجراءاتها).

الآن ، بعد توضيح ما تتكون منه العملية الإدارية ، سنقول أنه لبدء ذلك ، سيكون من الضروري إكمال طلب سيتم تسليمه إلى الشخص المناسب والذي سيتم فيه تحديد البيانات الشخصية للطرف المعني. يجب أن تحدد بوضوح ما هو المقصود تحقيقه والأسباب. من المهم أيضًا إدخال عنوان حيث يجب أن يتم الإخطار في مكان مادي يشير إليه الطرف المعني ، وبالطبع يجب أن يتم اعتماد هذا الطلب بتوقيع مقدم الطلب والتاريخ الذي يتم فيه تقديم الطلب المقابل.

بمجرد الانتهاء من الخطوة المكشوفة ، يتم اتباع الإجراءات المقابلة وبمجرد الانتهاء منها ، سيتم إصدار قرار كتابيًا بالأحرف الأولى من قبل الهيئة العامة قبل تقديم الطلب.

ذات المواد