الاستعانة بمصادر خارجية هو مفهوم جزء من مصطلحات الأعمال. يمكن تعريفها على أنها الاستراتيجية التي تتكون من توظيف كيان آخر لتقديم خدمة معينة. وبعبارة أخرى ، فإن الاستعانة بمصادر خارجية يساوي الاستعانة بمصادر خارجية ، على الرغم من استخدام مصطلح الاستعانة بمصادر خارجية أيضًا.

السبب الرئيسي وراء الاستعانة بمصادر خارجية أو التعاقد من الباطن هو تخفيض التكاليف المالية. من ناحية أخرى ، تقدم شركة الاستعانة بمصادر خارجية تخصصًا أكبر في هذا القطاع. لنأخذ مثالاً بسيطًا: شركة مخصصة لنقل الركاب تتعاقد من الباطن مع شركة أخرى لتنظيف المدربين. تتضمن هذه الاستراتيجية نقل العمالة ، والتي يمكن تقديمها في البعد المحلي أو الدولي.

أما فيما يتعلق بآلية الاستعانة بمصادر خارجية عامة ، فإن الفكرة الأساسية هي أن الشركة المتعاقد عليها تزود العمال بالآلات والبنية التحتية اللازمة للتطوير السليم للخدمة.

يعمل الاستعانة بمصادر خارجية للعمل في إطار استراتيجية تفويض المهام ، وله منطقيا ، المدافعون عنه والمنتقدون.

لصالح الاستعانة بمصادر خارجية

شركات الطرف الثالث متخصصة ويمكن للمستهلك الاستمتاع بخدمة أفضل بكل طريقة. وفقًا لمقاربة العمل ، يعد الاستعانة بمصادر خارجية تحالفًا استراتيجيًا يمكّن الشركات من تنفيذ مهام غير خاصة بقطاعها. من ناحية أخرى ، لتجنب الانتهاكات المحتملة في ظروف العمل ، فرضت بعض البلدان تشريعات تحمي العمال بهذا النوع من العقود.

يتم تفسير الاستعانة بمصادر خارجية كظاهرة للعولمة ، حقيقة تسمح بتوجيه النشاط الاقتصادي برؤية أوسع. على هذا المنوال ، لا ينبغي أن ننسى أن العديد من الشركات الصغيرة تمكنت من النمو بفضل هذا الاتجاه.

ضد الاستعانة بمصادر خارجية

وعادة ما يصاحب هذه الطريقة تأثير سلبي على ظروف العمل ، ومن وجهة نظر النقابات ، هناك انتهاك لحقوق العمال. في الواقع ، تقوم الشركات المتعاقد معها من الباطن بتجديد الموظفين بشكل دوري لتجنب بقائهم لفترة طويلة في الشركة وبهذه الطريقة توفر الإجازات وجميع أنواع المزايا.

وقد أدى هذا الوضع إلى حظر بعض البلدان للتعاقد من الباطن (حالة إكوادور مثال هام للغاية). إن عدم وجود تنظيم في هذا النوع من العمل يشكل تهديدًا للعمال ، ولهذا السبب يرى البعض أن واقع السوق والعولمة لا يمكن أن يتعارض مع الحقوق الأساسية للعمال.

الصورة: iStock - أمير ميميدوفسكي