الموظف العام هو الشخص الذي يكون لنشاطه وظيفة اجتماعية. بهذه الطريقة ، يعمل الموظف العام (المعروف باسم المسؤول) في إدارة الدولة ، على سبيل المثال لمجلس المدينة ، أو مستشفى عام ، أو لمركز مدرسة عامة أو في قوات الأمن الوطني.

من المفهوم أن مجموعة الخدمات التي تقدمها الدولة يجب أن تدار من قبل الموظفين العموميين وبالتالي يعملون لصالح المجتمع ، أي لجميع السكان ككل.

العمل كموظف حكومي

كقاعدة عامة ، يحصل كل موظف حكومي على وظيفة من خلال الامتحانات التنافسية ، والتي يمكن لجميع المواطنين الذين يستوفون الشروط التي ينص عليها القانون في كل حالة أن يقدموا أنفسهم. بمجرد الموافقة على المعارضين وحصول الموظف العام على مكان ، يتم تعيين وظيفة محددة فيما يتعلق بنوع المعارضة التي تم تمريرها.

يمارس كل موظف عام نشاطه في هيئة معينة (هيئة المعلمين والعاملين الصحيين والشرطة ، وما إلى ذلك). وينظم القانون وظائفهم ومهامهم ، وكذلك رواتبهم وظروف عملهم. هذا النوع من التنظيم يعني أن الموظفين العموميين لا يخضعون لقوانين السوق لنشاط القطاع الخاص ، لأن وظائفهم ذات طبيعة اجتماعية بارزة.

على أساس المساهمة في المجتمع

الفكرة الأساسية التي تحكم نشاط الموظف العام هي على وجه التحديد تقديم خدمة للمجتمع. هذه الأنواع من العمال موجودة في جميع الدول وتعتبر ذات قيمة استراتيجية للمجتمع ككل.

لدى الموظف أو الموظف العام نظام أساسي ينظم نشاطه بكل طريقة. يحدد هذا القانون القواعد التي تحدد وظائفه ، وكذلك نظام العقوبات الذي قد يؤثر عليك كعامل.

وظيفة بأمان ، حتى في أوقات الأزمات

من وجهة نظر اجتماعية ، يتم تقييم نشاط الموظفين العموميين كوظيفة آمنة ومستقرة وبصرف النظر عن صعود وهبوط النشاط الخاص. يمكن القول أنها وظيفة حسد ، خاصة في أوقات الأزمات.

من ناحية أخرى ، يُنظر إلى بعض موظفي الخدمة المدنية أو موظفي الخدمة المدنية في بعض الأحيان بطريقة حاسمة من قبل بعض قطاعات المجتمع (في معظم البلدان ، تُعرف النكات عن موظفي الخدمة المدنية ، وكذلك بعض التعليقات المتعلقة بظروف عملهم).

وبغض النظر عن التقييمات التي يمكن إجراؤها على هؤلاء الموظفين ، فإن وظيفتهم الاجتماعية لا جدال فيها.