تعريف التحرش
أشكال مختلفة من المضايقات
عادة ما يحدث التحرش الجنسي في مكان العمل ويعتبر شكلاً من أشكال العنف والتمييز.
يتعرض بعض الأطفال في سن المدرسة لسوء المعاملة من قبل أقرانهم. تُعرف هذه الظاهرة دوليًا باسم البلطجة. ويستند هذا النوع من العدوان على الازدراء والسخرية وعدم الاحترام.
يعاني ضحايا المضايقة أو التحرش في مكان العمل من الضغط والاحتقار والإذلال. يمكن القيام بهذا الشكل من المضايقات بعدة طرق: الهجمات على الحياة الخاصة للعامل ، ونشر الشائعات الكاذبة ، والإجراءات التنظيمية التي تضر بالمضايقات ، وما إلى ذلك.
إذا أسيء معاملة الحيوان ، على سبيل المثال مع الضرب أو العقوبات غير الضرورية تمامًا ، فهو أيضًا نوع محدد من المضايقات. يعتبر الخبراء في هذا النوع من السلوك أن القسوة على الحيوانات هي مؤشر لأشكال أخرى من العنف.
في السنوات الأخيرة ، تم وضع بروتوكولات لمنع ورعاية ضحايا التحرش. من ناحية أخرى ، لا ينبغي أن ننسى أن اللغة المسيئة هي أيضًا أداة يمكن أن تقوض الكرامة الشخصية.
من منظور قانوني
في مجال القانون ، يقصد أن تعطي القوانين استجابة فعالة للواقع الاجتماعي. وبهذا المعنى ، خلقت مختلف أشكال المضايقة الحاجة إلى إنشاء إطار قانوني لمكافحتها. وبالتالي ، تتوخى القوانين هذا النوع من المواقف بعدة أهداف: حماية كرامة الناس ، وتطبيق مبدأ المساواة وعدم التمييز ، والحق في الخصوصية والحق في النزاهة.
يجب فهم التحرش أو التحرش الجنسي في سياق الثقافة الذكورية
ضع في اعتبارك أن التحرش الجنسي ليس سلوكًا منعزلاً ، ولكنه عادةً ما يكون جزءًا من ثقافة وعقلية مفتعلة.
عادة ما يعني التحرش الجنسي أن هناك حالة من التبعية وبالتالي فإن المتحرش عادة ما يكون رئيسًا أو متفوقًا يستخدم منصبه لمضايقة العامل جنسياً. كمبدأ عام ، ينتج عن المضايقة أو المضايقة التهديدات والاعتداءات والترهيب.
صور: فوتوليا - Zinkevych / JKOP82