كما نعلم ، الأخلاق مفهوم يرتبط ارتباطًا وثيقًا بالأخلاق ؛ الأخلاق هو علم يتعامل على وجه التحديد مع دراسة سلوك البشر ، والأفعال الأخلاقية للمجتمع ، وكذلك المعايير والقواعد التي تنظم هذه السلوكيات ، أي ما يخبرنا ما هو الخير ، ما هو غير ذلك وما يحدد ما هو مسموح أو مرغوب فيه لقرار أو إجراء وما هو واضح ليس كذلك.

وفيما يتعلق بالمدونة ، يخبرنا القانون أنها مجموعة القواعد التي تنظم موضوعًا معينًا.

ينظم القانون الذي يضع المعايير ضمن نطاق ومن خلالهم سلوك أولئك الذين يتدخلون

ويترتب على ذلك أن مدونة الأخلاق هي المدونة التي تحدد القواعد التي تهدف إلى تنظيم سلوك الناس في سياق معين ، مثل مهنة أو شركة أو منظمة ، من بين آخرين.

بمعنى آخر ، هي مجموعة من اللوائح التي تعتبر الأكثر ملاءمة في سياق معين أو لمجموعة اجتماعية معينة.

في هذه الأثناء ، يمكن أن تتجلى هذه الرموز بشكل صريح ، كما هو الحال مع المدونات الأخلاقية لبعض المهن ، أو يمكن أن تكون ضمنية ، فهي غير مكتوبة ولكن هذا لا يمنع سلوكيات معينة ويفترض أن يجب أن تحترم.

على الرغم من أن الأخلاق لا تفرض عقوبات فعالة عندما ينحرف شخص ما عن السلوك المقترح الذي ينصح به ، فإن مدونة الأخلاقيات تقترح لائحة يجب أن تكون إلزامية.

يوجهون ما يجب فعله ويثبطون ما لا يجب فعله

العديد من المهن ، مثل الصحافة والطب وعلم النفس والقانون ، لديها قواعد الأخلاق المقابلة لها ، والتي توجه بطريقة ما المهنيين في ممارسة مهنتهم ، وتوجههم نحو ما هو إيجابي ، وبطبيعة الحال ، تثبطهم في حالة أن بعض قرار أو تصرف مخالف لبعض القواعد المقترحة. لا تكشف عن معلومات سرية ، ولا تميز ضد العملاء أو زملاء العمل على أساس وضعهم الاجتماعي أو عرقهم أو دينهم ؛ عدم قبول الرشاوى هي المبادئ الأكثر شيوعًا لأي مدونة أخلاقيات تحترم نفسها.

غالبًا ما تتوافق القواعد التي توحد مدونة الأخلاقيات مع المعايير القانونية السارية في مكان معين ، أي أن الرشوة هي فعل يُصنَّف في القانون ، وبالتالي سيكون من المعقول أن يعاقب عليه من يرتكبها.

بطريقة ما ، ما الذي ستبحث عنه مدونة الأخلاق ، مهما كان سياقها ، هو الحفاظ على خط موحد من السلوك بين المهتمين.

فوائد وجود مثل هذا الرمز في مهنة أو سياق

في أي سياق ، المهنة ، إنها بلا شك ميزة كبيرة وفائدة أن تكون قادرة على الحصول على مدونة لقواعد السلوك لأنها تساعد بشكل خاص في خلق مناخ من الثقة فيما يتعلق بالممارسة المقابلة ، أي من يبدأ مشروعًا تجاريًا مع هذه الشركة إن معرفة أنك تحترم وتتبع مدونة الأخلاق ستكون راحة البال لأنها ستكون صارمة عندما يتعلق الأمر باحترام الاتفاقات والشروط الموقعة ، على سبيل المثال.

نفس الشيء يمكننا نقله إلى الممارسة الطبية ، عند الخضوع للعلاج مع محترف يخضع بصرامة لقواعد السلوك الطبي ، سنعرف مسبقًا أنه لن يفعل أي شيء يضر بنا كشخص وفيما يتعلق بالصحة بالطبع.

تعمل هذه الرموز كمثبطات مطلقة للممارسات السيئة التي قد تنشأ في بعض هذه المجالات ، ومن ناحية أخرى ، فإن معرفتهم واحترامهم سيشجعون أولئك الذين هم جزء من هذه المجموعة على الأداء الكافي دائمًا ووفقًا للسعي دائمًا إلى خير شركة ، مريض ، الجميع.

الآن ، يجب أن نقول أيضًا أن هناك جانبًا آخر للعملة ، ليس إيجابيًا على الإطلاق ، وهو أن الأخلاق عادة ما تكون قضية غامضة وأنها تحكمها إلى حد كبير الذاتية ، وكذلك العادات والتقاليد التي تسود في مكان معين.

مما لا شك فيه أن هذا يشكل عيبًا ، في حين أن الحل الأكثر فاعلية لمواجهة هذه الحالة هو وضع مدونة أخلاقية صريحة ، بحيث يعرف الجميع ما يعتبر مناسبًا وما هو غير مناسب ؛ من الواضح ، في هذا الجانب ، أنه لا يمكنك إجبار الجميع على احترامه ، ولكن في الوقت الحالي ، نشره ونشره ، سيكون من الممكن السماح للأشخاص بمعرفة ما يعتبر جيدًا وما هو ليس كذلك.