كان سياق العمل في عملية تطور مستمر عبر التاريخ. دون شك ، شكلت الثورة الصناعية نقطة تحول في طريقة فهم العمل وتظهر الشركة اليوم ، الهيكل الذي يقدم عرضًا أكبر للتوظيف في المجتمعات المتقدمة من القطاع الزراعي أو الريفي. علم الاجتماع يدرس هذه الجمعيات الصناعية.

هذا النظام له منظور مزدوج ، من ناحية ، فهو يدرس تأثير الشركة على المدن والبلدات. ولكنه بدوره يحلل أيضًا كيف يمكن للثقافة الاجتماعية أن تحدث تأثيرًا على الهيكل الصناعي. لذلك ، لا يمكن فهم الصناعة بدون البيئة التي يتم دمجها فيها والثقافة التي هي جزء منها. يخوض هذا الانضباط جذور التحديث في البلدان المتقدمة.

تحليل الهيكل الاجتماعي للشركة

يتعمق علم الاجتماع الصناعي أيضًا في جذور بيئة العمل التي يمكن أن تحدث فيها صراعات مثل متلازمة الإرهاق ، ومشكلات الاتصال ، والفشل في إدارة الموارد البشرية التي يمكن أن تؤثر بشكل مباشر على الأداء المنخفض للعمال ، لذلك ، فإنه يؤثر أيضًا على مستوى الإنتاجية.

يحلل علم الاجتماع الصناعي أيضًا كيف تطورت الشركات حتى يومنا هذا. من وجهة النظر الفلسفية ، هناك مؤلف له تأثير كبير في علم الاجتماع الصناعي: كان ماركس أحد المؤلفين الذين انتقدوا النظام الرأسمالي أكثر من أجل عزل العامل في ممارسة وظائفه اليومية نتيجة لضغوط الأداء والسعي لتحقيق النتائج الاقتصادية فوق الاهتمام بالعامل البشري (تتكون الصناعات من الناس).

يتم تعريف الهيكل الصناعي من خلال تنظيم المهام التي يتم تنفيذها بالآلات بفضل التقدم التكنولوجي المستمر الذي يحل محل العمل اليدوي.

نقاط أخرى للنظر فيها

لذلك ، من وجهة نظر الأنسجة البشرية التي تعتبر أساسية في أي شركة ، فإن علم الاجتماع الصناعي يحلل أيضًا العوامل التي تؤثر بشكل إيجابي أو سلبي على روابط الرفقة داخل الفريق ، ودور المدير وعلاقته مع المرؤوسين. تحليل حقوق العمال ، واتفاقيات العمل ، وعقود العمل ، وظروف العمل ، هي نقاط أخرى ينظر إليها علم الاجتماع الصناعي. الهدف الصحيح لعلم الاجتماع الصناعي مكمل للبحث الذي يقوم به علم اجتماع العمل.

الصورة: iStock - باولو سيبرياني