تعريف الاختيار
عمل يتكون من اختيار الأشياء أو الأشخاص الذين لديهم أفضل الخصائص
وتجدر الإشارة إلى أنه عندما ننفذ إجراء اختيار ما سنحصل عليه هو اختيار يتميز بتقديم المعايير المستخدمة في وقت الانتخابات.
الآن ، لا يمكننا تجاهل أن الاختيار عادة ما يكون مشربًا بموضوعية الشخص الذي يختار عدة مرات نظرًا لأن تفضيل المدرب غالبًا ما يميل إلى التوازن عدة مرات في وقت الانتخابات.
على الرغم من أنه بالطبع يُؤخذ في الاعتبار أن الاختيار يجمع أفضل ما في الفئة ، فإن أذواق أولئك الذين يختارون تؤثر أيضًا.
يهدف المنتخب الوطني لكرة القدم إلى جمع أكثر اللاعبين موهبة
على سبيل المثال ، في حالة فريق كرة القدم ، سيتابع مدرب الفريق ، عند الاختيار ، اختيار هؤلاء اللاعبين الذين هم في أفضل لحظات كرة القدم للعب ، إما لأنهم في حالة جيدة أو لأن حالتهم البدنية هو الأفضل.
فريق كرة القدم والتنس وكرة السلة هذا ، من بين الرياضات الأخرى ، التي يجتمع فيها أفضل الرياضيين في هذه اللحظة ، والتي تتمثل مهمتهم في تمثيل وطنهم في مختلف المسابقات الدولية التي تجمعهم معًا ، يسمى المنتخب الوطني.
كأس العالم لكرة القدم هي بلا شك المنافسة الأكثر شعبية والأكثر أهمية على كوكب الأرض والتي تجمع بين أفضل الفرق.
اختار المديرون الفنيون لكل اختيار من قبل هؤلاء اللاعبين من وطنهم الذين لديهم أفضل مستوى كرة قدم في وقت المسابقة.
من أجل أن يتم اختياره ، فإن الحصول على جنسية البلد شرط دون أي مساواة.
اختيار الموظفين: اختيار الأفضل لوظيفة
في ترتيب آخر من الأشياء ، كما هو الحال في مكان العمل ، وبشكل أكثر دقة في الموارد البشرية ، يتبين أن إجراء الاختيار شائع جدًا حيث أنه ، بدءًا من ذلك ، فإن المسؤول عن المنطقة مسؤول عن اختيار ، من عدد متنوع من المتقدمين ، إلى الأكثر ملاءمة لاحتياجات الوظيفة الشاغرة.
عادة ، يخضع المتقدمون لسلسلة من الاختبارات في الموقع ، بالإضافة إلى ذلك ، يتم إجراء تحليل شامل لخبرات العمل السابقة التي يقدمها كل واحد بناءً على المعلومات المقدمة في السيرة الذاتية.
من المستحيل عمليا اليوم الحصول على وظيفة دون الاضطرار أولا لخوض عملية اختيار.
وذلك لأن اختيار الخبراء يضمن للشركات أن يكون لديها موظفين مناسبين للمناصب ، ليس فقط في الجانب المهني ولكن أيضًا في ملفهم الشخصي ، لأن الموظف لا يمكنه فصل نفسه عن الشخص الذي هو عليه ، وبالتالي هو أنه من المهم دراستها وتقييمها أيضًا في جانبك الشخصي.
الحوسبة: الإجراء المستخدم في تحرير النص
وفي علوم الكمبيوتر نجد أيضًا مرجعًا لهذا المصطلح ، نظرًا لأن الاختيار هو إجراء يمكننا القيام به في كل من إصدار المستند النصي ، وعلى صفحة الويب ، من بين بدائل أخرى ويتكون أساسًا من وضع علامة على جزء من النص أو صورة بحيث يمكنك نسخها ولصقها لاحقًا في مستند آخر .
يتم ذلك عن طريق النقر بالماوس على المكان الذي تريد بدء التحديد فيه ثم الضغط عليه لوضع علامة على كل النص ، على سبيل المثال.
عادة ، يتم إجراء الاختيار من أجل استخراج أجزاء أو صور من نص ، والتي ، في رأي الشخص الذي يقوم بالعمل ، تبين أنها الأكثر أهمية.
عادة ما يتم نسخ تحديد النص ، كما أشرنا بالفعل ، للصق في مستند آخر ، أو فشل ذلك حتى تتمكن من تطبيق بعض التغييرات على ذلك النص ، أو تكبيره أو تقليصه ، أو تمييزه بالخط العريض ، أو تسطيره ، أو محاذاة إلى اليمين ، أو اليسار ، أو توسيطه ، إبرازه باللون ، من بين خيارات أخرى.
هناك مجموعة متنوعة من المرادفات لهذا المفهوم ، على أي حال ، فإن الشخص الذي نختاره دون شك هو أكثر ما نستخدمه من مجموعة واسعة من الاحتمالات.
وفي الوقت نفسه ، فإن الكلمة المعارضة هي كلمة الاختلاط ، لأنها تشير بدقة إلى اتحاد تلك الأشياء ، الأشخاص الذين يتميزون بعدم تجانسهم.
