المرجع هو رقم ، بيانات ، يمكن أن تكون اسمًا ، مما سيسمح بالموقع اللاحق لشيء أو كائن عند الضرورة في أي مجال ، سواء في مكتبة لتحديد الكتب التي يطلبها الطلاب أو في العالم البريدي ؛ على سبيل المثال ، عادةً ما تحتوي الرسائل على مراجع مطبوعة تفيد بنعم أو نعم يجب طباعتها عليها حتى تنجح ، مثل حالة تعيين صندوق بريد.

المرجع الأكثر شيوعًا الذي صادفته أي منا ، والذي قرأ بالتأكيد كتابًا في الحياة ، هو المرجع الببليوغرافي ، الذي سيظهر دائمًا في نهاية أي كتابة ويفترض عرض مجموعة الحد الأدنى من البيانات مثل اسم المؤلف وعنوان عمله وتاريخ نشره ومكان نشره . الغرض من هذا المرجع في الكتب هو أن يعرف القارئ مكان استخراج عبارة أو فكرة أو نص يشكل الكتاب الذي يقرؤونه.

ولكن ليس من الشائع في الكتب فقط العثور عليها ، ولكن في الدراسات التي أصبحت شائعة جدًا في السنوات الأخيرة داخل المجال الأكاديمي والتي تزدحم على الإنترنت ، من الصعب في نهاية هذه الأعمال أن تظهر الأعمال تم استشارتهم لتنفيذها ، لأنه إذا لم يفعلوا ذلك ، فسيكونون يسرقون أنفسهم ، ويسرقون بوضوح تعبيرًا أو فكرة من مؤلف آخر.

حفز الانتشار الكبير لمحتويات الأصل الرقمي ظاهرتين كبيرتين تتطابق فيه المراجع ؛ من ناحية ، كان من الضروري توحيد الاقتباسات الببليوغرافية ، بترتيب ودقة معترف بها في جميع أنحاء العالم لتسهيل فهرسة البيانات والنصوص في جميع المكتبات الملموسة أو الإلكترونية. تقليديا ، يتم استخدام ما يسمى معايير فانكوفر لهذا الغرض ، تم تطويره لأول مرة في عام 1977 ثم تم تنقيحه وتنقيحه في فترات محددة مسبقًا. هذا النظام ، الذي كان يقتصر في البداية على المحتوى الأكاديمي الطبي الحيوي ، تم تبنيه بسرعة من قبل مجالات العلوم الأخرى وهو ، حتى الآن ، أسلوب الاختيار في جميع الإعدادات المتعلقة بالإنتاج العلمي.

من ناحية أخرى ، فإن وجود مكتبات رقمية منتشرة في جميع أنحاء الدول ، مع درجة أكبر أو أقل من إمكانية الوصول من قبل المستخدمين ، قد حفز أيضًا على إنشاء نظام مرجعي ثانٍ يتم تطبيقه على المستندات الإلكترونية. تُعرف هذه الطريقة بالاختصار "doi" ، الذي يتوافق مع اختصار اللغة الإنجليزية لمعرف الكائن الرقمي . من خلال هذا التنسيق ، من الممكن تحديد المقالات من المجلات العلمية وفصول الكتب والمحتويات الأخرى التي يمكن للمستخدمين ، من خلال هذا الرمز ، التعرف عليها من قبل أي لغة في جميع قواعد البيانات أو المكتبات للكون الرقمي المتنامي.

اكتسب مصطلح المرجع أيضا أهمية حيوية في مجال الموارد البشرية . على سبيل المثال ، في السنوات الأخيرة ، تكاد تكون خطوة ضرورية عند التقديم على وظيفة أن يطلب أولئك المكلفون بتوظيف المرشحين الحصول على مراجع (الأداء والامتثال والمسؤولية) في الوظيفة السابقة مباشرة التي حصل عليها مقدم الطلب.

وبهذا المعنى ، من المسلم به أن المرجع أحيانًا قد يشكل عاملًا غير متوازن له وزن محدد أكبر من المنهج الدراسي أو الخلفية الأكاديمية أو العملية للفرد. من حين لآخر ، لا يمكن الحكم على أشكال معينة من الأداء للأهداف ، ومعلمات تاريخ الشخص ، ولكن ربما يعتبر المرجع المقدم من الرؤساء السابقين ذا قيمة كبيرة ، عند إعادة التجربة الشخصية حول سعة النشاط اليومي لمقدم الطلب.