المساهمة التي تتم لشيء أو لشخص ما والتي قد تنطوي على أموال أو أمور غير مادية

يشير مصطلح المساهمة ، في أوسع استخدام لها ، إلى تلك المساهمة التي يقدمها شخص ما إلى فرد آخر أو إلى منظمة . قد تتكون المساهمة المذكورة من ملكية غير منقولة أو مبلغ من المال أو مساهمة ذات طبيعة روحية أو فنية أو فكرية. "إن المساهمة التي وفرت لنا ، طوال هذه السنوات ، حضور محترف لخصائصه لا تقدر بثمن" ؛ "تلقت حملته مساهمات تقدر بحوالي عشرة ملايين بيسو".

عندما نتحدث عن مساهمات لا تتعلق بسلعة مادية أو مبلغ من المال ، سنشير إلى تلك التي ينتجها الشخص من خلال بعض العمل أو التطوير الذي نتج عنه أداء مهمة محددة داخل منطقة ما. على سبيل المثال ، باحث علمي قام ، بعد العمل الشاق ، بتطوير لقاح يعالج حالة خطيرة.

أيضا الشخص الذي يدمج من خلال العمل الفكري سلسلة من الأفكار والمفاهيم ذات الأهمية القصوى للمجتمع الذي يتطور فيه.

يمكن لأي شخص أن يساهم من أي مجال ، وبالمثل فإن صديقًا ينصح شخصًا آخر لتجنب خطوة سيئة في الحياة سيقدم مساهمة.

عادة ما يتم الاعتراف بالمساهمات التي يقدمها شخص ما على المستويات السياسية والثقافية والفكرية ، والتي بسبب نطاقها تؤثر بشكل إيجابي على الناس والمجتمعات والدول ، من بين أمور أخرى ، يتم الاعتراف بها عادةً بالإشارات والجوائز التي يتركونها في التاريخ تلك المساهمة الأساسية. إذا راجعنا التاريخ بشكل عام ، فسوف نجد العديد من الأمثلة في هذا الصدد ، والتي هي في الأساس تلك التي سمحت بتقدم البشرية وتطورها.

العلماء والمفكرون والسياسيون والعسكريون وشخصيات الثقافة والفن هم السيادة في هذا الصدد.

وفي الوقت نفسه ، فإن الكلمة لها استخدامات أخرى أكثر تحديدًا اعتمادًا على السياق الذي تستخدم فيه.

الجغرافيا: إيداع المواد في المياه أو غيرها

في الجغرافيا ، سيتم استدعاء مساهمة للعمل ونتيجة إيداع المواد في النهر ، والأنهار الجليدية ، من بين أمور أخرى .

الاشتراكات الاجتماعية وصاحب العمل والتقاعد ورأس المال

من ناحية أخرى ، فإن المساهمات الاجتماعية هي تلك المشاركات التي تم دفعها من قبل أعضاء التعاونيات أو صناديق التوظيف من خلال الحصص الدورية أو المدفوعة بالمال أو الأنواع أو الوظائف الخاصة. لا يجوز لأي عضو في الجمعية التعاونية أو أي صندوق مثل المذكور أعلاه أن يكون لديه أكثر من 10٪ من المساهمات الاجتماعية ولا يوجد أي شخص اعتباري في الجمعية التعاونية يزيد عن 49٪.

نوع آخر من المساهمات الشائعة للغاية التي يمكننا أن نجد أنفسنا بها هو من خلال المساهمات الرأسمالية ، والتي ستكون تلك المبالغ المدفوعة نقدًا أو عن طريق السلع من قبل الشركاء أو المساهمين في الشركة من أجل أن تكون جزءًا من رأس مالها.

وتبين أن مساهمات صاحب العمل هي تلك النسب المئوية من المال التي سيضطر صاحب العمل إلى المساهمة بها في الدولة لوجود موظفين والتي سيتم ربطها براتب الموظف. يتم تنفيذها لفترات منتظمة لمدة شهر واحد بشكل عام. لا يمكن استردادها بالنسبة لصاحب العمل وتبين أنها لا غنى عنها لأولئك الذين يرغبون في التقاعد ، حيث يطلب منهم الحصول على مساهمات صاحب العمل حتى الآن من أجل الوصول إلى التقاعد في المستقبل. من المفهوم الضريبي ، يتعلق الأمر بالضرائب ، وفي كثير من الحالات ، يمكن أن يؤثر الشيء نفسه ، إذا كان مرتفعًا للغاية ، على القدرة التنافسية للشركة أو المنظمة.

من جانبهم ، مساهمات التقاعد هي تلك التي يقدمها العمال ، ومبالغ مالية تأتي من راتب العامل نفسه ، والتي يتم من خلالها تكوين صندوق يتيح للموظف بمجرد التقاعد الحصول على التقاعد. وبحسب مستوى المساهمات المقدمة ، فإن المعاش التقاعدي سيكون أعلى أو أقل.

يمكن أن تكون إدارة هذه الأموال علنية ، أي أن تكون في أيدي الدولة ، أو تفشل في ذلك.