خطة التنمية هي اقتراح عالمي يهدف إلى تحقيق أهداف معينة. يمكن أن يشير مفهوم خطة التنمية إلى حاكم أو شخص مسؤول عن منطقة مؤسسية أو قائد شركة. إنها طريق الحكومة أو القيادة التي ينبغي أن تحكم مجموعة الإجراءات التي سيتم تنفيذها على مدى فترة من الزمن.

النقاط الرئيسية لخطط التنمية

يجب أن تتضمن خطة التنمية العديد من الخصائص عند صياغتها. أولاً ، يجب أن يشتمل على عنصر عالي المشاركة ، بحيث يشمل المتخصصين المحددين الذين سيقومون بمهام معينة (في المجال المؤسسي للعديد من البلدان هناك ما يسمى المجالس الاستشارية ، والتي تتكون من أعضاء مختلفين في المجتمع ).

جانب آخر يجب أخذه بعين الاعتبار هو تقاطع الموضوعات المختلفة التي تشكل خطة التطوير. عنصر أساسي هو التسويق السياسي أو التجاري ، الذي يتم من خلاله نقل محتوى خطة التنمية إلى المجتمع. لكي يكون لخطة التنمية أسس متينة ، يجب أن تتضمن محاور رئيسية (على سبيل المثال ، في حكومة دولة ما ، يمكن أن تكون هذه المحاور هي السلام والمساواة والازدهار).

وأخيرًا ، يجب أن تضع أي خطة سلسلة من المبادئ التوجيهية الواضحة والميزانية الاقتصادية وفقًا لها. وكل هذا في إطار القانون سواء في المجال الخاص أو العام.

وضع خطة التنمية في مجال السياسة المؤسسية

في أي خطة تطوير ، يطرح سؤال سابق: إلى أين تريد أن تذهب؟ تُعرف هذه الفكرة السابقة أيضًا باسم خريطة الطريق. في المجال السياسي ، خارطة الطريق هي البرنامج الانتخابي الذي تم التصويت عليه من قبل غالبية المواطنين. عندما يصل الحاكم إلى السلطة في مؤسسة ما ، يجب عليه وضع خطة تطوير مستوحاة من برنامجه الانتخابي.

يتضمن وضع خطة التطوير الأقسام التالية

• التشخيص الأولي لجميع المجالات المتعلقة بالمؤسسة التي ستحكم ، أي ما هي الاحتياجات ، وما هو الوضع الاقتصادي الحالي وما هي التوقعات.

• بعد تشخيص الواقع ، يتم تحديد الأهداف والغايات والمواعيد النهائية المقابلة لها.

• في جميع خطط التنمية ، يجب إدراج الأدوات المادية والموارد البشرية.

• خطة استثمارية تقوم على الموارد المالية.

الصور: iStock - deimagine / StockFinland