تعريف مقابلة العمل
المقابلة هي نشاط ينطوي على لقاء بين شخصين أو أكثر ، والذي سيتميز بالحفاظ على محادثة للتعامل مع مسألة معينة.
الاجتماع الذي يُعرف فيه المتقدم للحصول على وظيفة من خلال الأسئلة ويسمح باستخلاص استنتاجات حول ما إذا كان الشخص مستعدًا لنشر الوظيفة
ومع ذلك ، يرتبط المفهوم في الغالب بالسياق الصحفي والعمل ؛ في الأولى ، يطرح الصحفي أسئلة على شخص معترف به أو بطل الرواية لحدث ذي صلة من أجل تعريف الجمهور بآرائهم أو الحدث ؛ ومن ناحية أخرى ، سيشمل العمل محادثة يخضع لها مقدم الطلب للحصول على وظيفة ليكون قادرًا على معرفة معارفه ومهاراته وبعد ذلك تحديد ما إذا كان قد تم تدريبه على شغل هذه الوظيفة.
يمكن تنفيذها من قبل خبير في اختيار الموظفين أو من قبل رئيس شركة.
كيف يتم إجراء المقابلة والشروط التي يجب أن يأخذها المتقدم بعين الاعتبار
يمكن أن يكون لمقابلة العمل العديد من التنسيقات وأن تكون أكثر أو أقل استرخاءً اعتمادًا على المنطقة التي تُنفذ فيها وكذلك من يقوم بها ، ويميل إلى أن يكون أكثر رسمية وصارمة من تلك التي يتخذها كبار المسؤولين في كل مؤسسة. مقابلة العمل هي الخطوة الأولى في ما يُفهم على أنه تشكيل مهنة الشخص لأنها الخطوة الأولى والأهم التي يجب التغلب عليها.
فكرة مقابلة العمل حديثة نسبيًا ، على الرغم من أن الموظف يتم تقييمه دائمًا في وقت اختياره لوظيفة ، ومع ذلك ، فإن وضع المعايير ، وأشكال السلوك ، والمبادئ التوجيهية ، والتعابير ، والهياكل الفضولية هو أمر حديث نسبيًا يجب للقيام بتطوير سوق عمل واسعة حيث يجب أن يصبح اختيار المرشحين أكثر تحديدًا ، ويحد من الإمكانيات فقط لأولئك الذين يستوفون ملف التعريف المطلوب.
مقابلة العمل مهمة دائمًا عند بدء مهنة الشخص المهنية ، ولهذا السبب يتم التأكيد دائمًا على أن مقدم الطلب يجب أن يترك انطباعًا جيدًا للغاية من حيث مظهره (كونه أنيقًا وأنيقًا ومنظمًا ونظيفًا) وكذلك فيما يتعلق بمستوى التدريب (المعرفة أو الإعداد الذي يمتلكه المرء) وأيضًا مستوى التواصل الجيد جدًا الذي يسمح له بالتعبير عن نفسه وإدارة نفسه بأفضل طريقة ممكنة (مع الاحترام ، معرفة الإجراءات الشكلية لكل حالة ، والتعليم المسؤول ، حاول أن تكون آمنًا وهادئًا ، إلخ.).
مما لا شك فيه أن مقابلة العمل هي الخطوة الأكثر صلة التي يواجهها الشخص عند البحث عن وظيفة. كل ما يتم القيام به قبل الوصول إلى المقابلة ، وإعداد السيرة الذاتية ، والبحث عن جهات اتصال العمل ، وكتابة خطاب المقدمة ، من بين أمور أخرى ، أسئلة مهمة ، ولكنها مرتبطة جميعها بالهدف الأقصى والأخير ، وهو الحصول على مقابلة. اجعلها نقطة الانطلاق إلى الوظيفة التي تبحث عنها.
عندما يتم استدعاء شخص لإجراء مقابلة عمل ، يجب أن يستعد جيدًا لتلك اللحظة ، بالطبع ، لا يفشل.
الأكثر أهمية والمذكورة بالفعل هو أن تكون هادئًا وواثقًا ، شخصًا مشكوكًا فيه وقليلًا من الأمان لن يعطي أبدًا انطباعًا جيدًا ، حتى لو كان الأكثر قدرة في العالم عمليًا على شغل المنصب الذي يتقدم له.
على الرغم من أن كل محاور سيكون له طريقته الشخصية في السؤال وقد تشير المقابلة إلى أسئلة متأصلة في المنصب ، يجب أن نقول أنه غالبًا ما يحتوي على أسئلة موحدة والتي تتعلق بكشف شخصية مقدم الطلب ، ومعرفة خلفيته الأكاديمية ، وخبرته العملية وتوقعاته إذا تم اختياره للمنصب ، من بين أمور أخرى.
