التوكيل هو وثيقة ذات طابع خاص ، يوقعها مانح وشاهدين ، والتي تحافظ على مظهر وصياغة رسالة غير رسمية وبطريقة أقل رسمية من التوكيل ، والتي من خلالها سيتمكن المانح المذكور إلى شخص معين وقت القيام بأعمال قانونية باسمه ، أي أنه سيتولى فيه تمثيل المانح .

مستند خاص يمنح من خلاله الشخص سلطة لتمثيله في بعض الأمور

بما أنه استخدام بناء على طلب الإجراءات القانونية التي تقدم مبلغًا صغيرًا ، فلن يكون مطلوبًا التصديق على التوقيعات التي تظهر في أسفله.

وبعبارة أخرى ، فإن التوكيل هو الوثيقة التي تسمح للشخص بالتصرف نيابة عن شخص آخر . وبطريقة ما ، فإن تفويض الشخص هو الذي أنشأ الوثيقة المذكورة أعلاه أو التوكيل المذكور ، أي الطرف المعني ، إلى ذلك الشخص الآخر ، الذي سيكون الممثل ، الذي يقرر عدم منحه أي شيء أكثر ولا أقل من سلطته إلى حان وقت العمل.

إنها وثيقة من نوع خاص ، أي أنها تنتشر بين الأفراد لفهم الأمور الخاصة.

المجالات والتطبيقات

اعتمادًا على الوضع ومتطلبات المانح ، قد يكون التوكيل عامًا أو محدودًا . يمنح خطاب الوكيل المحدود للممثل التفويض بالتصرف نيابة عن الطرف المعني فقط في الأمور المحددة المحددة فيه. على سبيل المثال ، يقرر الفرد الذي يحصل على عقار ميراث تأجيره ، وبعد ذلك ، نظرًا لأنه لا يستطيع التعامل مع تحصيل الإيجار ، سيصدر خطاب توكيل مفوض لمحاميه بتحصيله كل شهر عند الاقتضاء.

وفي حالة وجود رسالة عامة ، يعمل الممثل نيابة عن المانح في مجموعة متنوعة من الإجراءات. على سبيل المثال ، يرث الفرد شركة ، وبما أنه لا يستطيع الاهتمام بإدارتها لأنه يعيش في بلد آخر ، فقد قرر تقديم توكيل لصالح صديق موثوق به للغاية يقيم في المكان الذي تعتني فيه الشركة بالعمل. في مجملها ، يمكنها أن توظف موظفين ، وتشتري لوازم ، وتبيع أثاث ، من بين أمور أخرى متأصلة في إدارتها.

أحد الاستخدامات الأكثر انتشارًا لها هو عند طلب التقاعد أو تحصيل المعاشات. عندما يكون المتقاعد عجوزًا ولا تسمح له صحته بالانتقال إلى المؤسسة المالية حيث يحصل على رواتبه الشهرية ، فمن المعتاد أن يصدر توكيلًا لأحد الأقارب أو الأشخاص الموثوقين حتى يتمكن من القيام بذلك نيابة عنه.

ومع ذلك ، دائمًا ، يجب تنفيذ إجراء قانوني مسبقًا يتم فيه الإعلان عن العلاقة بين الشخص الذي يمنح السلطة ومن يحصل عليها ، ويوافق عليها ، وموافقة المتقاعد.

المعلومات التي يجب أن تحتوي على

بغض النظر عما إذا كانت توكيلًا محدودًا أو عامًا ، فيجب أن تحتوي على المعلومات التالية: اسم الشخص الذي يتلقى السلطة ، وبيانًا محددًا يصف السلطات والالتزامات والمسؤوليات التي سيحصل عليها الممثل ، وبيان الوقت الذي سيحصل فيه التوكيل ، وتوقيع المانح ، وهو بالطبع ما يمنحها الصلاحية المطلقة ، واسم المؤسسة أو المنظمة التي تتلقى التوكيل ؛ يجب أيضًا تضمين كلمة "منحة" في ذلك الجزء الذي يتم فيه وصف السلطات المنقولة ، وحجة موجزة حول سبب إصدار التوكيل ، وأسماء وتوقيعات الشهود والتاريخ الذي تقدم فيه لمدة محددة ومحدودة .

نظرًا لأنه يمكن تنفيذ التوكيل دون الحاجة إلى كاتب العدل لتأييد الإجراء ، سيكون من الضروري استشارة محامٍ دائمًا مسبقًا يمكنه شرح نطاق الإجراء للأطراف المعنية وأيضًا مدى صلاحيته وفقًا للتشريع الحالي.

إذا تم التوقيع على التوكيل أمام كاتب العدل ، فستكون له قيمة أعلى ، بينما إذا تم التوقيع عليه وتقديمه إلى السلطة المختصة ، فإن تقييمه سيكون أقل من موافقة كاتب العدل من خلال.

من ناحية أخرى ، يمكن أن تكون السلطة الممنوحة من خلالها مؤقتة ، أي يتم تحديد الفترة الزمنية التي ستمنح لها ، مع تاريخ انتهاء الصلاحية. أو على العكس من ذلك ، لا يجوز الإشارة إليها ، وهي في حالة ما قوة تمنح إلى أجل غير مسمى أو حتى يتم إلغاؤها.

صور فوتوليا - Iconsgraph